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千里求职遭遇“雁过拔毛”!揭秘那些高薪背后的陷阱

发布时间: 2021-09-07   来源: 亚傅app官网  
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万里2020年求职遭遇“鹅去拔毛”,21岁的王宇化名完全出乎意料。可望而不可及的高薪职业,原来是一场精心策划的把戏。6月1日中午,王宇在BOSS直招网站上看到一家货运物流公司招聘物流专员。

主要工作职责是成为货运物流跟单员和送货员。规定长期出差。短途、长途工资6000元。

8000元在路上,加上每天100-200元的津贴,月薪可以达到10000元。王宇投了简历,微信上有个绰号“人事部黄部长”的人联系到了他,详细介绍了薪资和工作内容规定。对方还告诉他,公司总部在郑州,他要去郑州面试。

尽管久违。因此,他可能会被高薪职位所吸引。令王宇没想到的是,这份月薪一万多元的工作,竟然是一家五金厂生产线的普工。

不用说,他丢了车费和新员工的入职保障。不用说,他早早离开,晚归。当月,他只拿到了830元的工资。

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2020年6月,苏州吴江警方破获。�这起以虚报招工名义诱骗求职者参加面试、骗取金钱的团伙犯罪,涉及受害人134人,涉案人数逾40万元。高薪背后的陷阱 6月,上海警方在申请涉嫌充分利用网络信息的网站时,发现一个名叫“单鹏飞”的小伙为该网站的生产软件购买了假证书。

《中国发展a. “企业服务比较有限公司”以招聘中介公司为业务流程,警方判断该公司极有可能使用假证件诈骗。6月23日,公安民警赶到时到公司办公地址,他们看到80平米的个人工作室被划分成格子,20多名嫌疑人正忙于实际操作的分离程序。

警方发现,该公司获得了该公司的账户。招聘网站基于伪造证件等方式,销售人员发布虚假招聘信息,利用销售语言诱使求职者到郑州市面试,面试过程中骗取费用。钱。犯罪嫌疑人单墨飞。

详细介绍,2020年3月,一直在等待工作的他,进入了国开行企业服务公司。盆友的详细介绍。由于他在人力资源管理方面的工作经验,他是主管,负责公司所有销售人员的日常考勤管理和考勤管理。

管理系统。单某飞软件购买并制作假营业执照,申请注册51.com.cn、百行网、51job.com、BOSS.com等知名招聘网站,并根据模板发布简历信息老板给的,主要针对物流专员、叉车工、电焊工等岗位。事实上,他们并没有表现出在这些职位上工作的能力。帖子上的帖子说一个月工作20天就能拿到1万元左右的工资,也是虚报,目的是为了更好的吸引求职者面试。

求职者投递简历后,网站会自动将简历发送至公司邮箱。销售人员o。公司积极与他们就公司假招聘员工进行联系,并用老板准备的模板诱使他们去郑州面试。

层层设计方案的求职陷阱,国发企业服务有限公司原本在上海。家是一家值得信赖的劳务派遣公司。犯罪嫌疑人林某详细解释说,2020年4月底,女老板表示情况不太好,公司招聘的很多员工都离职了,公司赚不到钱。

为了更好地为大家增加利润,需要转型和开发新的业务流程。公司专门在郑州租房设立面试点,由另一位管理人员乔某为首。5月29日,他们成功执行了第一个订单“做生意”。为了消除受害者的后顾之忧,统一口径, 公司制定了一套销售技能模板,所有销售人员都需要进行岗前技能培训。

苏州市吴江区检察院第一巡视部检察官游鸿生表示,被害人来郑州面谈前,犯罪嫌疑人只详细介绍了工资、工作内容和工作标准,并不交任何费用。在整套销售手法的诱导下,受害人最终会如实交钱,进入整个骗局交费到“就业”的关键阶段。

郑州“面谈依据”后,犯罪嫌疑人将依据受害人的当地财政情况。申请货运物流及报关单证和押运证,扣除最高1800元的“成本费”,试用期满后公司费用报销。

但实际上,这只是欺诈的一个理由,根本就不容易适用于受害人。之后。

受害人签字交费后,他被分配到全国各地的五金厂做普通生产线工人。被告人为期一个月的“见习”期满后,可申请转业到货运物流公司做跟单员。真正的目的是从五金厂赚回扣,公司没有能力指派这些人换工作。

“见习”期满后,受害人无法顺利换工作,逐渐产生不满,甚至发现自己被骗规定退款。该公司出于各种原因支持它。

为了避免受害人惊慌失措,公司会根据受害人的强烈心态退还一些钱,越是麻烦,退的钱就越多。混乱何时停止? “回过头来看这个案子,骗人的手段其实并不高明,只是隐瞒、哄、拖、压的陈词滥调。”头部。公司在上海成立办事处。

在相距800多公里的郑州市,即使绝大多数受害者意识到自己上当受骗,他们也充分考虑到了长途跋涉和消费者维权成本的增加。最终没有答案,也没有人主动举报。如果不是被警方发现,这场骗狗血的大戏又要开始了。近年来,尤其是2020年,受肺炎疫情影响,员工遇到了等待工作、下岗、收入减少等困境。

他们迫切需要解决寻找另一份工作的问题。这给了一些欺诈公司一个机会。随着求职方式的日益多样化和便利化,求职者有了大量的选择,但也存在不少风险。

苏州市吴江区检察院第一巡视处处长姚杰成详细说明,现在。是的,欺诈犯罪基本上涵盖了求职的所有阶段。玩文字游戏时,真假难分。

一些名不见经传的小公司或诈骗公司,使用相似字、复音字混淆是非,公司名称与招聘信息中的某知名大公司名称相近。,甚至是仿冒官网,网页和靠谱公司的官网一模一样。�� 网址也非常相似。

有的是“高薪职位引诱”和“亲友详解”,以高薪、低规定、可靠的亲友为“诱饵”,诱使缺乏社会发展经验的年轻人进入面试。其他人则是“虚假报道面试”和“支付新员工参加工作”。

采访说清楚后,他们捏造了假合同,以取得对方的信任。受害者,并最终以新员工入职时必须支付各种费用为由规定受害者受伤。

人们支付汇款。在肺炎疫情期间,甚至有一个“特殊时期”作为要求远程控制电话采访或存款以节省职位的原因。姚杰诚说,如果公司对求职者没有规定,肯定有陷阱。

“其实求职者只需要多加小心,按照其他方法,骗子公司的谎言就会适得其反。比如收集公司的就业信息,核对公司的营业执照,确认是否收费。整个面试过程中的标准类别是否合理合法等。

”姚杰诚建议保留职位申请。心态要好,务实求实,脚踏实地,结合自己的具体领域和积极性。s,不要坚信生硬的高薪职位。一旦发现上当受骗,一定要主动维护自己的合法权益,并与用人单位协商。

如果无法沟通和处理,则必须立即提高警惕以保护自己。此外,还可以防止大量求职者上当受骗。此外,可靠的大中型招聘网站更新的信息,可以在一定程度上放松受害者的警惕。近年来,此类网站屡屡“崩溃”,有的泄露求职者信息,有的发布虚假招聘信息进行诈骗。

“这也说明,这类网站的审批程序过于简单随意,无法充分发挥误报信息的作用,维护求职者的利益。很多招聘平台都可以不发布简历信息。” 认证或只是简单的认证。

不仅是技术系统漏洞,更是管理方法系统漏洞。”游鸿生建议,招聘平台要升级方式方法,严格审批,加强监管,整顿现场乱象,防止出现社会经济问题。发展趋势产生负面影响。

于文杰,中国青年网·中国青年在线新闻记者 李超 来自:中国青年报 编译:李玉粟。


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